yenilik
Yenilik… Başarılı bir şirketin yakıtı budur. Ve çalışanın şirketin büyüme aracısı haline geldiği bireysel düzeyde bu daha da önemlidir.
Bu nedenle, bugün nasıl yenilikçi olunacağı hakkında konuşmaya biraz zaman ayırmanın adil olacağını düşünüyoruz. Şirketiniz için mükemmel bir dönüşüm aracına ulaşmak için günlük eylemlerinizi ve adımlarınızı dönüştürecek her şeyi küçük ipuçlarına ve alışkanlıklara ayırmak.
İnovasyon üzerinde nasıl çalışılır?
Bu kavram üzerinde çalışmak aslında hiç de kolay değil çünkü bir sorunla karşı karşıyayız. Yumuşak beceri çok aranır ama nadiren bulunur.
Bazı insanlar için yalnızca doğal bir hediye gibi görünen bir şeyi kazanmak o kadar da teşvik edici değildir. Ancak gerçek şu ki, aşağıdaki adımlarda doğru şekilde yönlendirildiği sürece herkes yenilikçi olabilir:
1 – Güncel kalın
Yeniliklerin çoğunun tamamen yeni olması gerekmez. Bazı teknolojiler, teknikler ve çalışma çerçeveleri bir süre önce kendileriyle başlayan şirketlerden ithal edilebilirler.
Ancak, iş alanınızda daha önce hiç denenmemiş şeyler bulmak yaygındır. Yani kolları sıvadığınızda ve işleri yeni bir şekilde yapmaya başladığınızda, zaten yenilik yapıyor olacaksınız.
Şirketiniz taş devrinden kalma önlemleri benimseyerek çok şey kaybediyor olabilir. Özellikle bilişim sektörü söz konusu olduğunda.
Bazı yazılımlar kelimenin tam anlamıyla binlerce saatlik çalışmadan tasarruf edebilir. İzin vermenin yanı sıra Analizler, proses güvenliğini artırın ve hatta fark edilmeyen sorunları bile tespit edin.
2 – Hatalarınızdan ders alın
Yeniliği rutinine sokmaya çalışanların en sık karşılaştığı noktalardan biri aslında pek çok hata yapmaktır. Özellikle vasat plan ve fikirlerin uygulanması dikkate alındığında.
Sorun değil, hata yapmak sürecin bir parçası olan bir şeydir. Ne zaman bir hata yapsanız, her noktayı analiz edin ve sorunun fikirde mi yoksa uygulamada mı olduğuna bakın.
Uygulama doğru şekilde yapıldı mı? Yoksa göz ardı edilen temel bir kavramdaki hata mıydı?
Sorunun nasıl analiz edileceğini bilmek, çözüm bulmanın en iyi yollarından biridir. Ancak bunun kişiye istediği gibi davranmaya başlama konusunda tam yetki vermediğini anlamak da önemlidir.
Genellikle herkesin rastgele bir şeyi test etmesi için gerçekten kötü durumlar yaratır. Yenilik aynı zamanda ihtiyatlı olmakla da ilgilidir.
3 – Her şeyi yazın
Sıradan iş günlerinde birçok ilginç keşifle karşılaşmamız oldukça normaldir. Bunlar gerçekten olumlu bir şeyler ortaya çıkarabilecek küçük içgörüler veya fikirlerdir.
Ancak bu düşünce üzerinde çalışacak vaktimiz olmadığından, bunu daha sonraya bırakmamız yaygındır. Sorun, bu eylemleri daha sonra hatırlamaktır.
Dolayısıyla durumu çözmenin en iyi yolu, durumu uygun bir zamanda değerlendirebilmeniz için her şeyi ortaya çıktığında yazmak olacaktır.
Son düşünceler
İnovasyon bir gecede ortaya çıkan bir süreç değildir. Şirketinizde yeni kültür üzerinde çalışmaya başlayabilmeniz için iyi bir temele sahip olmanız gerekir.
Bugünlük bu kadar, umarız bu ipuçları faydalı olmuştur. Ancak konuyla ilgili hâlâ sorularınız varsa aramanız yeterli.
Şimdi yararlanın ve hakkında hazırladığımız bu inanılmaz içeriğe göz atın. Brezilya'da iş kurmanın zorlukları.
