иновација
Иновација… Ово је гориво успешне компаније. А још је важније на индивидуалном нивоу, где запослени постаје агент раста компаније.
Стога мислимо да је поштено да данас проведемо мало времена разговарајући о томе како бити иновативан. Раздвајање свега на мале савете и навике који ће трансформисати ваше свакодневне радње и кораке да бисте постигли одлично средство трансформације ваше компаније.
Како радити на иновацијама?
Заиста није лако радити на овом концепту, јер имамо посла са а Софт Скилл много тражено, али ретко пронађено.
Стицање нечега што се некима чини само као природни дар није толико стимулативно. Али истина је да свако може бити иновативан, све док је правилно вођен следећим корацима:
1 – Будите у току
Већина иновација не мора бити потпуно нова. Неке технологије, технике и радне оквире могу да се увезу из компанија које су пре неког времена почеле са њима.
Међутим, уобичајено је пронаћи ствари које никада нису испробане у вашој пословној ниши. Дакле, када засучете рукаве и почнете да радите ствари на нов начин, већ ћете бити иновирани.
Може бити да ваша компанија много губи усвајањем мера које су из каменог доба. Поготово када је у питању ИТ сектор.
Неки софтвер може буквално да уштеди хиљаде сати рада. Поред дозвољавања Инсигхтс, повећавају безбедност процеса и чак проналазе проблеме које ми не примећујемо.
2 – Учите из својих грешака
Једна од најчешћих тачака за оне који почну да покушавају да уведу иновацију у своју рутину је заправо много грешака. Посебно узимајући у обзир спровођење осредњих планова и идеја.
И то је у реду, прављење грешака је нешто што је део процеса. Кад год погрешите, анализирајте сваку тачку и видите да ли је проблем у идеји или у имплементацији.
Да ли је имплементација обављена исправно? Или је грешка била у занемареном фундаменталном концепту?
Знати како анализирати проблем је један од најбољих начина за проналажење рјешења. Међутим, такође је важно схватити да то не даје особи царте бланцх да једноставно почне да се понаша како год жели.
Често стварају заиста лоше ситуације да сви тестирају нешто насумично. Иновација такође значи бити разборит.
3 – Запишите све
Током обичних радних дана сасвим је нормално да имамо неколико занимљивих открића. То су мали увиди или идеје које заиста могу донети нешто позитивно.
Али пошто немамо времена да радимо на тој мисли, уобичајено је да то оставимо за касније. Тада је проблем запамтити ове радње касније.
Дакле, најбољи начин да се реши ситуација би био да заиста све запишете кад год се појави како бисте могли да процените ситуацију у одговарајућем тренутку.
Завршна разматрања
Иновација није процес који настаје преко ноћи. Да бисте почели да радите на новој култури у вашој компанији, морате имати добру основу.
То је то за данас, надамо се да су ови савети били корисни. Али ако и даље имате питања о томе, само позовите.
Искористите сада и погледајте овај невероватан садржај о којем смо припремили изазови покретања бизниса у Бразилу.