Het minimumloon is een recht dat is vastgelegd in een wetsvoorstel dat tijdens de regering van Getúlio Vargas in 1940 werd opgesteld. Het probeert het minimum te reguleren dat een persoon in Brazilië zou moeten verdienen.
We hebben het over een minimumsalaris en niet over een standaardsalaris zoals velen hebben verdiend; Het werd juist in het leven geroepen om de onrechtvaardigheden van de sociale ongelijkheid te corrigeren die al sinds de Portugese kolonie in Brazilië bestonden.
Jaarlijks ondergaat dit minimumloon aanpassingen, deze aanpassing varieert van jaar tot jaar, het is geen vast percentage, aangezien er naast alles ook rekening wordt gehouden met de inflatie van het voorgaande jaar van de nieuwe geldigheid.
Minimumloon in 2023.
Onlangs heeft de federale regering een voorspelling gedaan voor de huidige waarde van het minimumloon, en daarmee geprojecteerd wat de nieuwe waarde voor 2023, volgend jaar, zal zijn. Het is echter heel belangrijk om te zeggen dat de verwachting een extra R$80,00 (Tachtig Reais) ontvangt.
Daarom wordt de nieuwe waarde met de aanpassing R$1.212,00 voor R$1.292,00 (duizendtweehonderdtweeënnegentig reais). Vermeldenswaard is dat de verwachte waarde voor 2023 R$1.302 bedroeg, maar dat het uitgavenplafond in het licht van de nieuwe aanpassing moest worden overwogen.
De index die de federale overheid voor de aanpassing in aanmerking neemt, is van het INPC (National Consumer Price Institute), dat niets meer is dan een prijsmeter in de inflatiepraktijk, die oude praktijk ‘hoeveel inflatie pijn doet in mijn portemonnee’.
Tarief is belangrijk
Het INPC-percentage voor de afgelopen twaalf maanden bedroeg 7,41%, een van de hoogste van de afgelopen jaren. Gezien de inflatie die de wereld ervaart, is dit echter nog steeds een acceptabel percentage.
Zelfs als we de INPC in ogenschouw nemen, is de reële inflatie en in de praktijk de aanpassing van het minimumloon voor 2023 geen wiskundig reële waarde van aanpassing in het licht van de inflatie. Tegenwoordig zou de reële aanpassing het minimumloon verhogen tot ongeveer R$1.400,00, maar Het is de moeite waard eraan te denken dat de begrotingswet, die een uitgavenplafond vaststelt dat een jaar eerder door de Senaat is goedgekeurd, niet kan worden overschreden, waardoor het risico bestaat dat de uitvoerende macht de maximale straf krijgt wegens administratieve onzorgvuldigheid.
De wet op het uitgavenplafond is recent en werd goedgekeurd tijdens de regering van Michel Temer. Aan de ene kant is het streng en noodzakelijk voor politici om niet uit te geven wat ze willen, omdat alles begroot moet worden, aan de andere kant is het minimumloon De grootste verliezer is geweest, omdat het niet genoeg is om inflatie in aanmerking te nemen voor de werkelijke salarisverhoging, maar het kan het bestedingsplafond niet overschrijden, omdat pensionering verband houdt met de aanpassing van het minimumloon.
En jij, wat vind jij van deze nieuwe aanpassing?