最低賃金は、1940 年のジェトゥリオ・バルガス政権時に作成された法案で実現された権利です。この法案は、ブラジルで人が稼ぐべき最低額を規制しようとしています。
私たちが話しているのは最低賃金のことであり、多くの人が得ているような標準給与のことではありません。それはまさに、ポルトガルの植民地以来ブラジルにすでに存在していた社会的不平等の不正義を正すために創設されました。
この最低賃金は毎年調整されますが、この調整は年ごとに異なります。すべてに加えて、新しい有効性の前年度のインフレも考慮されるため、一定の割合ではありません。
2023年の最低賃金。
最近、連邦政府は最低賃金の現在の価値を予測し、来年 2023 年の新しい価値を予測しました。ただし、期待には追加の R$80.00 (80 レアル) がかかると言うことが非常に重要です。
したがって、調整後の新しい値は R$1,212.00 になります。 R$1,292.00（1,292レアル）の場合。 2023 年の期待値は R$1,302 でしたが、新たな調整を考慮して支出の上限を考慮する必要があることは注目に値します。
連邦政府が調整のために考慮する指標は INPC (全米消費者物価研究所) によるもので、これはインフレの実践における価格測定器にすぎず、「インフレがどれだけ私腹を痛めているか」という古い慣習にすぎません。
レートは重要です
過去 12 か月の累計の INPC レートは 7.41% で、ここ数年で最も高いものの 1 つでしたが、世界が経験しているインフレを考慮すると、まだ許容可能な割合です。
INPC を考慮しても、実質インフレと実際の 2023 年の最低賃金調整は、インフレに直面した場合の数学的に実際の調整値ではありません。今日の実質調整は、最低賃金を約 R$1,400.00 まで引き上げることになりますが、前年上院で承認された支出の上限を定めた予算法を超えることはできないことを覚えておく価値があり、執行部が不正行為で最大の処罰を受ける危険性がある。行政的な。
支出上限法は最近できたもので、ミシェル・テメル政権時代に承認されたものだが、一方では、すべてに予算が組まれなければならないため、政治家が望むものを支出しないことが厳格かつ必要である一方で、最低賃金は法制化されている。実質給与の増加にはインフレを考慮するのに十分ではないが、退職は最低賃金の調整に関係しているため、支出の上限を超えることはできないため、最大の損失者となった。
そしてあなたは、この新たな再調整についてどう思いますか?