अभिनव कैसे बनें? त्वरित और प्रभावी टिप्स

नवाचार

नवाचार… यह एक सफल कंपनी का ईंधन है. और यह व्यक्तिगत स्तर पर और भी महत्वपूर्ण है, जहां कर्मचारी कंपनी के विकास का एजेंट बन जाता है।

इसलिए, हम सोचते हैं कि नवोन्वेषी कैसे बनें, इस पर चर्चा करने में आज थोड़ा समय बिताना उचित है। हर चीज़ को छोटी युक्तियों और आदतों में अलग करना जो आपकी कंपनी के लिए परिवर्तन का एक उत्कृष्ट साधन प्राप्त करने के लिए आपके दैनिक कार्यों और कदमों को बदल देगा।

इनोवेशन पर कैसे काम करें?

इस अवधारणा पर काम करना वास्तव में आसान नहीं है, क्योंकि हम इससे निपट रहे हैं नरम कौशल बहुत तलाश की गई, लेकिन शायद ही कभी मिली।

कुछ ऐसा हासिल करना जो कुछ लोगों के लिए केवल एक प्राकृतिक उपहार के रूप में प्रतीत होता है, उतना उत्साहवर्धक नहीं है। लेकिन सच्चाई यह है कि कोई भी नवोन्वेषी हो सकता है, जब तक कि उसे निम्नलिखित चरणों में उचित मार्गदर्शन दिया जाए:

1 - अद्यतन रहें

अधिकांश नवाचारों को पूरी तरह से नया होने की आवश्यकता नहीं है। कुछ प्रौद्योगिकियाँ, तकनीकें और कार्य ढाँचे उन्हें उन कंपनियों से आयात किया जा सकता है जिन्होंने कुछ समय पहले उनके साथ शुरुआत की थी।

हालाँकि, ऐसी चीज़ें मिलना आम बात है जिन्हें आपके व्यवसाय क्षेत्र में कभी आज़माया नहीं गया है। इसलिए, जब आप अपनी आस्तीन ऊपर चढ़ाते हैं और चीजों को नए तरीके से करना शुरू करते हैं, तो आप पहले से ही कुछ नया कर रहे होंगे।

ऐसा हो सकता है कि आपकी कंपनी पाषाण युग के उपायों को अपनाकर बहुत कुछ खो रही हो। खासकर जब बात आईटी सेक्टर की हो।

कुछ सॉफ़्टवेयर सचमुच हजारों घंटे का काम बचा सकते हैं। अनुमति देने के अलावा इनसाइट्स, प्रक्रिया सुरक्षा बढ़ाएं और यहां तक कि उन समस्याओं का भी पता लगाएं जिन पर हमारा ध्यान नहीं जाता।

2- अपनी गलतियों से सीखें

जो लोग अपनी दिनचर्या में नवीनता लाने की कोशिश करना शुरू करते हैं उनके लिए सबसे आम बिंदुओं में से एक वास्तव में बहुत सारी गलतियाँ करना है। विशेष रूप से औसत दर्जे की योजनाओं और विचारों के कार्यान्वयन को ध्यान में रखते हुए।

और यह ठीक है, गलतियाँ करना प्रक्रिया का एक हिस्सा है। जब भी आप कोई गलती करें, तो प्रत्येक बिंदु का विश्लेषण करें और देखें कि समस्या विचार में थी, या कार्यान्वयन में।

क्या कार्यान्वयन सही ढंग से किया गया? या त्रुटि किसी उपेक्षित मौलिक अवधारणा में थी?

यह जानना कि समस्या का विश्लेषण कैसे किया जाए, समाधान खोजने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है। हालाँकि, यह समझना भी महत्वपूर्ण है कि यह किसी व्यक्ति को अपनी इच्छानुसार कार्य करने का अवसर नहीं देता है।

अक्सर किसी यादृच्छिक चीज़ का परीक्षण करने के लिए हर किसी के लिए वास्तव में बुरी स्थितियाँ पैदा होती हैं। नवप्रवर्तन विवेकपूर्ण होने के बारे में भी है।

3 - सब कुछ लिख लें

सामान्य कार्य दिवसों के दौरान हमारे लिए कई दिलचस्प खोजें होना बिल्कुल सामान्य है। वे छोटी अंतर्दृष्टि या विचार हैं जो वास्तव में कुछ सकारात्मक उत्पन्न कर सकते हैं।

लेकिन चूँकि हमारे पास उस विचार पर काम करने का समय नहीं है, इसलिए हमारे लिए इसे बाद के लिए छोड़ना आम बात है। समस्या बाद में इन कार्यों को याद रखने की है।

इसलिए, स्थिति को हल करने का सबसे अच्छा तरीका यह होगा कि जब भी स्थिति सामने आए तो वास्तव में सब कुछ लिख लें ताकि आप उपयुक्त समय पर स्थिति का मूल्यांकन कर सकें।

अंतिम विचार

नवप्रवर्तन कोई ऐसी प्रक्रिया नहीं है जो रातोरात सामने आती है। अपनी कंपनी में नई संस्कृति पर काम शुरू करने के लिए, आपके पास एक अच्छी नींव होनी चाहिए।

तो आज के लिए बस इतना ही, हमें उम्मीद है कि ये टिप्स उपयोगी होंगे। लेकिन अगर आपके पास अभी भी इस मामले के बारे में कोई प्रश्न है, तो बस कॉल करें।

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