پیشرفت زنان در کنترل های تکنولوژیکی

زنان به عنوان مدیرعامل.

پیشرفت تم های گنجاندن در دنیای شرکت ها واقعاً مرتبط هستند و هر روز فضای بیشتری را اشغال می کنند. اما هیچ چیز این را بیشتر از یافتن چندین مورد ثابت نمی کند زنان به عنوان مدیرعامل در شرکت های بزرگ فناوری

در گذشته، به نظر می رسید که بازار فناوری، به ویژه فناوری اطلاعات، کاملاً تحت سلطه مردان باشد. عاملی که هنوز در کلاس های دانشگاهی که دوره هایی از این نوع ارائه می دهند قابل توجه است.

اما این تغییر کرده است و امروز مواردی از شرکت‌ها و داستان‌های الهام‌بخشی را که زنان مسئول را نشان می‌دهند، برجسته می‌کنیم.

به یاد داشته باشید که داستان‌ها و نمونه‌هایی که در اینجا ارائه می‌شوند، تنها یکی از مدل‌هایی هستند که در سراسر جهان می‌بینیم. اما تغییر بزرگ تنها زمانی می تواند واقعاً اتفاق بیفتد که همه نقش خود را انجام دهند و بهترین کار خود را انجام دهند.

1 - SAP

SAP غول پیکر یکی از نقاط عطف فناوری در سراسر جهان است و در برزیل اهمیت آن حتی بیشتر است.

در کنترل این شرکت، ما کریستینا پالماکا باورنکردنی را داریم که نه تنها رئیس شرکت در برزیل، بلکه در سراسر آمریکای لاتین و کارائیب است.

او که در ابتدا در رشته مدیریت از آلوارس پنتادو فارغ التحصیل شد، موفق شد با دوره های بیشتری در FGV و دانشگاه تگزاس به موفقیت ادامه دهد.

اما مطمئناً بسیاری از تجربیات شما از کار در شرکت های فناوری دیگر مانند مایکروسافت، اچ پی و فیلیپس حاصل شده است.

2 - جنرال الکتریک برزیل

شرکت بزرگ دیگری که به عنوان مثال از آن استفاده خواهیم کرد، خود جنرال الکترونیک است که در برزیل حضور دارد. ما در رهبری آن، نه چیزی بیشتر، نه چیزی کمتر از Viveka Kaitila داریم.

این یک ذهن درخشان است که مستقیماً از فنلاند به کشور ما می آید. آموزش او در زمینه ریاضیات بود و بنابراین از سال 1997 به جنرال الکتریک پیوست.

حرفه او به او اجازه داده است تا با نشان دادن رگه های نوآورانه خود که شرکت را از درون به بیرون متحول می کند، چندین رتبه صعود کند. اکنون، 3 سال است که او نقش خود را به عنوان مدیرعامل منطقه برزیل بر عهده گرفته است.

نمونه ای عالی از بسیاری از مدیران عامل زن که امروزه می توانیم ببینیم.

3 – نوبانک

نوبانک بدون شک یکی از اولین و موفق ترین فین تک های برزیلی است. امروزه، هنوز هم یکی از بهترین سیستم های پرداخت و کارت اعتباری است.

در رهبری آن، ما نمی‌توانیم روی چیزی بیشتر و کمتر از کریستینا جونکیرا حساب کنیم.

مسیر باورنکردنی این شخصیت در قلمرو برزیل با تبدیل شدن به یکی از بنیانگذاران Nubank برای همیشه مشخص شد. یکی از اولین نمونه های نه تنها کسی که شغلی ایجاد کرده است، بلکه کل یک شرکت است.

4 – سیانت

سیانت با کمک سیلویا فاستر مهربان تا سال 2019 شمارش کرد. یک شرکت فناوری بودن که در آن تسلط مردان برای سال‌ها واقعاً ضروری بود.

امروز او بخشی از کمیته استراتژیک شرکت است.

همانطور که می بینید، بازار پر از داستان های الهام بخش است که نشان می دهد هر کسی اگر بداند چگونه تلاش کند، جایگاه خود را دارد.

در بیشتر موارد همین است، اما اگر می‌خواهید بیشتر درباره زنان به‌عنوان مدیرعامل صحبت کنیم، فقط در نظرات به ما اطلاع دهید.

اکنون از فرصت استفاده کنید و این محتوای باورنکردنی را که در مورد آن آماده کرده ایم، بررسی کنید شرکت های فناوری با بهترین شهرت در بازار.

تا دفعه بعد!