هل تم تأكيد تعديل الراتب؟ شاهد القيمة الجديدة.

الحد الأدنى للأجور هو حق تم تحقيقه في مشروع قانون تم وضعه خلال حكومة جيتوليو فارغاس في عام 1940. ويحاول هذا القانون تنظيم الحد الأدنى الذي يجب أن يكسبه الشخص في البرازيل.

نحن نتحدث عن حد أدنى وليس عن راتب قياسي كما حصل عليه الكثيرون؛ لقد تم إنشاؤه على وجه التحديد لتصحيح مظالم عدم المساواة الاجتماعية التي كانت موجودة بالفعل في البرازيل منذ المستعمرة البرتغالية.

سنويا، يخضع هذا الحد الأدنى للأجور لتعديلات، ويختلف هذا التعديل من سنة إلى أخرى، وهو ليس نسبة ثابتة، إذ يعتبر، بالإضافة إلى كل شيء، تضخم السنة السابقة للصلاحية الجديدة.

الحد الأدنى للأجور في عام 2023

في الآونة الأخيرة، قدمت الحكومة الفيدرالية توقعات للقيمة الحالية للحد الأدنى للأجور، وبالتالي توقعت القيمة الجديدة لعام 2023، في العام المقبل. ومع ذلك، من المهم جدًا أن نقول إن التوقع يحصل على مبلغ إضافي قدره R$80.00 (ثمانون ريالاً).

ولذلك، فإن القيمة الجديدة مع التعديل ستكون R$1,212.00 مقابل R$1,292.00 (ألف ومائتان واثنان وتسعون ريالاً). ومن الجدير بالذكر أن القيمة المتوقعة لعام 2023 كانت R$1,302، ولكن كان لا بد من النظر في سقف الإنفاق في ضوء التعديل الجديد.

المؤشر الذي تدرسه الحكومة الفيدرالية للتعديل هو من قبل INPC (المعهد الوطني لأسعار المستهلك)، وهو ليس أكثر من مجرد مقياس للسعر في ممارسة التضخم، تلك الممارسة القديمة "كم من التضخم يؤذي جيبي"

المعدل مهم

بلغ معدل INPC للأشهر الـ 12 الماضية المتراكمة 7.41%، وهو أحد أعلى المعدلات في السنوات الأخيرة، ومع ذلك، نظرًا للتضخم الذي يشهده العالم، فإنها لا تزال نسبة مقبولة.

حتى بالنظر إلى INPC، فإن التضخم الحقيقي وفي الممارسة العملية، تعديل الحد الأدنى للأجور لعام 2023، ليس قيمة حقيقية رياضيًا للتكيف في مواجهة التضخم، اليوم، التعديل الحقيقي، من شأنه أن يرفع الحد الأدنى للأجور إلى ما يقرب من R$1,400.00، ولكن ومن الجدير بالذكر أن قانون الموازنة، الذي يحدد سقف الإنفاق الذي وافق عليه مجلس الشيوخ في العام السابق، لا يمكن تجاوزه، وهو ما يعرض السلطة التنفيذية لخطر فرض أقصى عقوبة على الأخطاء الإدارية.

قانون الحد الأقصى للإنفاق حديث، وقد تمت الموافقة عليه في عهد حكومة ميشيل تامر، إذا كان صارمًا وضروريًا للسياسيين من ناحية ألا ينفقوا ما يريدون، حيث يجب أن يكون كل شيء ضمن الميزانية، ومن ناحية أخرى، تم تحديد الحد الأدنى للأجور وكان الخاسر الأكبر، إذ لا يكفي اعتبار التضخم بالنسبة للزيادة الحقيقية في الرواتب، لكنه لا يمكن أن يتجاوز سقف الإنفاق، لأن التقاعد مرتبط بتعديل الحد الأدنى للأجور.

وأنت، ما رأيك في هذا التعديل الجديد؟